去合肥上体会体会
2019-05-15 14:41:38   来:教科室   评论:0 点击:

四月二十二日至四月二十六日在汉滨区教体局的细组织下,由于江局长带队我们一行二十二人口去安徽省合肥市进行了为期五上的参观学习...

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        四月二十二日至四月二十六日在汉滨区教体局的细组织下,由于江局长带队我们一行二十二人口去安徽省合肥市进行了为期五上的参观学习,重要起新高考、校园文化建设、学校精细化管理等方面内容。从聆听专家的讲座到各个学校领导讲解学校的中心情况。几乎上下来感慨万千,但是自己印象最好的还是几乎只学领导介绍的,他们学校开展的强大细化管理。通过精细化管理要他们学校从落后走向繁荣,甚至辉煌,更有甚者毛坦厂中学还成为了全国著名的学校。
        实现精细化管理,要求各一个岗位,各一个成员还要强细化、制度化、规范化、改进,除非人民参与,才要精细化落到实处,发挥作用。“细节决定胜负”关怀细节,精准要求凡增强成效的必然措施和选择。实行精细化管理,即使要从小事入手,针对每个细节都要改进,对现行制度下的高考。各高中学校升学率还是头等大事,所以学校千方百计寻找出路,如果学的升学率提高,多考一些大学生。合肥市的高中教育中心走在了全国的前列。他们内的几乎只学日前大幅度提升高考成绩的经历,几乎无一例外都是通过精细化管理和奖金刺激。依靠“时间和汗水”合并出来的,凡是七分的管理,其三分教学,所以,向管理要质量自然成为一种共识。
        毛坦厂中学精细化管理,在高三备考这一路是怎样做的,选举一个地方的一个小例子。高三年级的教师配备,每年高二上升三上,毛坦厂中学倾全校的力,制造高三教师战队,首先学校层面和年级组共同选调,教学经验丰富责任心强的教师也高三班主任,在规定了高三班主任后,班主任和学校教师进行双向选择,组建以班主任牵头各班级的教师团队。下一场学校在有些政策上支持高三,奖励的力度也很大,并且为发生严格的处罚办法。依照某个团队的成就,由于团队里的某一个人口影响,不是很好了,那么这个组织就会被遣散掉,交换其他组织接手来做,被遣散的团体将会见很长一段时间不得上高三。这样,前讲到的双向选择时,班主任和教师都会很郑重,拒绝一点私人情感。末了就能够从造出具有战斗力的团体。所以在毛坦厂中学的聘用教师上出现了,儿子不请老子,爱人不请妻子的用人现象。这样精细化的教师力量配备决定了他们所取得成就。
        毛坦厂中学明确精细化管理的目的,强调精细化管理实践的重要意义,使用精细化管理,进行数据分析提升管理水平,通过考核、奖励、处罚等手段,引导培育促进精细化管理,培养了老师精益求精的正确态度,严谨务实的工作作风,认真负责工作责任心。这样的强大细化管理各一个人口还参与其中,提升了执行力,强细化管理才能落到实处,才表达出成效。末了取得辉煌成就。
        父亲说:“世界难事必作于易,世界大事必作于细。”全部都发生多细节组成只要把细节做好,把各个一件小事做好,大事也不怕非常容易就了。总而言之,通过本次的参观学习,凡是自己到系统地询问了强大细化管理在实际工作,生中对于个人,学校乃至整个社会的深远意义。自己以立足为本职工作,放眼未来,努力打小事做打,干好自己的本职工作,啊学校的进步贡献自己的同份力。(缓松松供稿)

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